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合同问题
河北－廊坊 05-12 19:51 悬赏 0 发布者:金常石 给我留言 回答:(3) 公司给本人签订的劳动合同是不定时工作制，现在每天工作时间在10小时以上，周六周日不让休是否合法？如果本人的合同岗位的不定时工作制没在劳动部门备案，公司算违法吗？本人能否因此提出解除合同，并要公司给本人按一年一个月的补偿呢？
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请律师帮我回复呀！谢谢
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- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-05-12 20:47
不定时工作制，应在劳动局备案。
可以要求补偿。
可以要求补偿。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-05-12 21:12
如公司拖欠劳动报酬或未购买社会保险，劳动者可以要求支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-13 11:37
劳动者可以要求支付经济补偿金。
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