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员工请假在家自杀身亡,公司因故未与其签订合同,也未缴纳社保,如果对方亲

陕西-铜川 05-16 06:45  悬赏 0  发布者:c2205161dP 回答:(10)
员工请假在家自杀身亡,公司因故未与其签订合同,也未缴纳社保,如果对方亲属追究,公司需要承担责任或赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2022-05-16 06:45
你好!要看具体案情。
回复时间: 2022-05-16 06:47
需要承担补偿金
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2022-05-16 06:48
在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自行申请,或者由律师代为申请。至于赔偿多少,需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后,就具体赔偿事宜,你可以通过律师向用人单位签发律师函,与用人协商赔偿,或者劳动仲裁。
回复时间: 2022-05-16 06:54
公司对员工死亡不承担责任,公司只对劳动争议范围内的事项承担相关责任。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415790积分
回复时间: 2022-05-16 07:01
你好,可以要求支付未签订书面合同的双倍工资和社保补偿
回复时间: 2022-05-16 07:57
可以直接按照诉讼来要求赔偿的,并且提交证明的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2022-05-16 09:23
需要的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2022-05-16 09:41
需要索赔的
回复时间: 2022-05-16 22:41
劳动争议可以要求
回复时间: 2022-05-18 09:11
不需要承担死亡责任,需要承担未签订劳动的责任
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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