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工会主席的权限
05-12 23:51 悬赏 0 发布者:马宝林 给我留言 地区:天津－和平区 回答:(8)
由于公司搬迁，公司出台了职工安置方案并称征求过工会意见。
实际安置方案征求意见书上是工会主席一人签字，工会主席接到安置方案征求意见书后，没有组织工会委员、职工代表进行讨论、听取意见。工会主席的行为合法吗?安置方案有效吗?
实际安置方案征求意见书上是工会主席一人签字，工会主席接到安置方案征求意见书后，没有组织工会委员、职工代表进行讨论、听取意见。工会主席的行为合法吗?安置方案有效吗?
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回复时间：2013年05月13日 07时43分
要经过民主讨论的，主席自己无法做主
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。
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回复时间： 2013-05-12 23:58
无效。
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回复时间： 2013-05-13 00:01
应当职工代表签字
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回复时间： 2013-05-13 06:25
根据你说的情况，从法律上说，职工安置方案无效。
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回复时间： 2013-05-13 09:15
需要经过民主程序，根据您所述原则有效
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- 杨立宝律师
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回复时间： 2013-05-13 10:00
不符合法律规定，但追究这个无太大意义，主要看侵犯你什么权益了，你可以向单位主张赔偿就是了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-13 17:50
从法律上说，职工安置方案无效。
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- 王德民律师
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回复时间： 2013-05-17 16:24
涉及职工重大权益的事项，需要经过职工大会或者全体职工表决通过，所以工会主席一人签字效力是不充分的。
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