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工会主席的权限

05-12 23:51 悬赏 0 发布者:马宝林给我留言地区:天津－和平区回答:(8)

由于公司搬迁，公司出台了职工安置方案并称征求过工会意见。
实际安置方案征求意见书上是工会主席一人签字，工会主席接到安置方案征求意见书后，没有组织工会委员、职工代表进行讨论、听取意见。工会主席的行为合法吗?安置方案有效吗?

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最佳答案

[天津-河东区]
刘秀章律师
电话：13194679351
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回复时间：2013年05月13日 07时43分

要经过民主讨论的，主席自己无法做主

提问者对最佳答案的评价：

谢谢。

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194026积分

回复时间： 2013-05-12 23:58

无效。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-13 00:01

应当职工代表签字

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
112340积分

回复时间： 2013-05-13 06:25

根据你说的情况，从法律上说，职工安置方案无效。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278331积分

回复时间： 2013-05-13 09:15

需要经过民主程序，根据您所述原则有效

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2013-05-13 10:00

不符合法律规定，但追究这个无太大意义，主要看侵犯你什么权益了，你可以向单位主张赔偿就是了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-13 17:50

从法律上说，职工安置方案无效。

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2013-05-17 16:24

涉及职工重大权益的事项，需要经过职工大会或者全体职工表决通过，所以工会主席一人签字效力是不充分的。

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