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我4月15日提出辞职，5月3日请假到辞职期满，开始经理同意了人事部门没有同意，5月7日告诉我已经旷工
山东 05-13 09:31 悬赏 0 发布者:星语心愿@牵…… 给我留言 回答:(3) 我是做保安工作的，工作时间是上12小时休息24小时，4月15日提出辞职，5月3日提出请假八个班，就是到5月15日了，开始经理同意请假了，人事部门没有同意，第三个班也就是5月7日告诉我已经旷工三个班了，还有处罚，让我继续去上班，我没有去，会扣我上个月的工资吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-13 09:49
你有证据证明对方同意的话到时间就可以走了.
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-05-13 10:05
不能扣上个月的工资。
追问：
5月7日告诉我请假没有办完整，算旷工吗
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-05-13 10:15
有证据证明对方同意的话到时间就可以走了。
追问：
辞职信我已经交给领导了，现在告诉我请假领导没有批准，按旷工处理，会扣我上个月的工资吗
回答：
你需要寻找对方准假的证据
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