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经济补偿
05-16 18:39 悬赏 45 发布者:cmhche…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(12)
我于2005年7月1日由一家劳动派遣公司派遣到一家企事业单位至今，2013-4-28收到该派遣公司解除劳动关系的通知书，劳动关系关系通知书上称“由于用工单位生产运行组织的调整，经双方协商一致，决定于2013-5-31日解除劳动关系（我的合同期限是2005年07-01至2014年12月25日止）。你在工作单位满7年11个月，根据政策规定，你可以领取8个月的经济补偿金。”我当时收到这份通知的书的时候我刚出院（4月20-27日）现在已经在这份通知书上签名了，但我去医院检查，我做的子宫肌瘤手术剔除术手术伤口恢复不是很好，我能要求单位多赔点补偿金给我么？能申请劳动仲裁么？ 劳动仲裁胜算多大？
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 电话：18025199038、18929243899
- 27697积分
回复时间：2013年05月17日 15时55分
你好，公司的行为属于非法解雇，而非协商解除劳动关系，因此，你可以要求公司总裁支付16个月的本人工资作为赔偿
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-13 10:17
依您所述没办法了.还是协商吧
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-05-13 10:17
非法解除合同，要求要求经济赔偿金，可以要求十六个月的工资。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-05-13 10:22
可以要求的，胜算不大啊
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-13 10:25
如果是违法解雇，可以每年赔两个月工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-05-13 10:31
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话：13168766538
- 140995积分
回复时间： 2013-05-13 10:47
能否胜诉要看证据。建议协商解决。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-05-13 11:18
属于非法解除合同，要求经济赔偿金，可以获取十六个月的工资赔偿。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-05-13 17:11
可以要求经济补偿,应该可以多赔偿点,签收不等于承认.
追问：
能多赔多少呢？
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2013-05-14 15:58
除非能证明用人单位违法解雇你，可以要求支付赔偿金，是现在的两倍。
同时，用人单位是否有给购买社保？
仲裁胜算有多大关键看证据。 同时，申请仲裁是你的法定权利。
同时，用人单位是否有给购买社保？
仲裁胜算有多大关键看证据。 同时，申请仲裁是你的法定权利。
追问：
需要什么证据呢？有购买社保的，怎样证明用人单位违法解雇呢？
回答：
合同没到期，你又不同意解除合同，就可以要求赔偿金。
但这样难度有点大，具体证据要看具体情况。从整体看上，有难度。
追问：
关键问题是，在那个解除劳动关系通知书上签名了
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-05-16 18:42
协商一致解除劳动合同，只能获得8个月工资的经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348324积分
回复时间： 2013-05-16 20:29
能否胜诉要看证据。建议协商解决。
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