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拖欠工资打官司胜诉申请强制执行后对方和解签了和解协议分三次付

北京 06-10 10:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
拖欠工资打官司胜诉申请强制执行后对方和解签了和解协议分三次付款前两次给了最后一次拖了4个月了联系法官后月底有活动到了公司门口让我们在车上等着也不知道说了什么然后就走了跟我们说让我们给拍照给他看法官敷衍我们请问怎么办呢?
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全部答案
回复时间: 2022-06-10 10:28
申请强制执行吧
追问:

现在的公司名字都改了地址还是原先的地址能执行吗

回复时间: 2022-06-10 10:30
你好,一、劳动者要用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238121积分
回复时间: 2022-06-10 10:33
可以申请恢复执行
追问:

现在公司名字都改了,不是原先的名字了地址还是原先的地址能执行吗,谢谢

回复时间: 2022-06-10 10:36
你好,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
回复时间: 2022-06-10 10:38
可以申请强制执行
回复时间: 2022-06-10 10:56
可直接按照协议来履行义务的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014315积分
回复时间: 2022-06-10 11:24
需要核实处理的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-06-10 14:36
你好,一般可以申请强制执行的
回复时间: 2022-06-10 10:33
您好,可以委托律师代理执行
回复时间: 2022-06-10 16:22
诉讼专业,为了更好的维护您的合法权益,建议您委托专业律师协助维权,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电详谈。
回复时间: 2022-06-13 10:35
再申请恢复执行
回复时间: 2022-06-15 15:25
您好,可以委托律师代理执行。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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