该问题已关闭

你好，未签用人合同，一年整，被辞退，赔偿基本工资几个月？

山东 06-12 04:45 悬赏 0 发布者:c2206124S 回答:(7)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443602积分

回复时间： 2022-06-12 05:27

及时去申请劳动仲裁索赔

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
546486积分

回复时间： 2022-06-12 06:11

你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2022-06-12 06:42

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。双倍工资有时效，及时仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1020883积分

回复时间： 2022-06-12 06:57

可以劳动仲裁的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934605积分

回复时间： 2022-06-12 07:55

可以直接按照合同的约定来履行的

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
712367积分

回复时间： 2022-06-12 12:19

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194300积分

回复时间： 2022-06-12 21:38

最多13个月

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

山东淄博

湖南长沙

宁夏银川

福建厦门

广东深圳

山东聊城

山东东营

黑龙江黑河

河北石家庄

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现