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我想离职，私人工厂不购买社保并且强制要求员工签自愿放弃购买社保的单子

浙江－湖州 06-17 10:00 悬赏 0 发布者:???? 回答:(13)

我想离职，私人工厂不购买社保并且强制要求员工签自愿放弃购买社保的单子，单子上提出会给员工相应的补偿，可以并没有给，劳动合同也不正规，并没有给员工保留一份，这种情况我可以提出离职要求给我结算工资，并且不用等三十天吗？

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回复时间： 2022-06-17 10:00

你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

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回复时间： 2022-06-17 10:04

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

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回复时间： 2022-06-17 10:12

协商试试吧

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回复时间： 2022-06-17 10:13

可以劳动仲裁，不购买社保违法

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回复时间： 2022-06-17 10:27

根据劳动合同法规定，有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

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回复时间： 2022-06-17 10:30

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2022-06-17 11:04

是否有签订协议？

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回复时间： 2022-06-17 11:27

可以提离职

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回复时间： 2022-06-17 19:19

可以直接按照社保局的规定来处理的

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回复时间： 2022-06-17 10:03

可以协商

[广西-南宁]
叶霖律师
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回复时间： 2022-06-17 10:21

1、社保问题。可以依法向用人单位所在地社保经办机构投诉。
2、劳动合同问题。可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉。
3、工资结算问题。劳动者依法与用人单位办理离职交接手续后，可以要求办完离职交接时进行工资结算。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2022-06-17 11:02

可以的，委托律师详细咨询即可。

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-06-17 13:43

这种自愿放弃社保是无效的，直接离职不用等

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