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合同到期不续签的赔偿问题

北京 07-29 16:28  悬赏 15  发布者:QsH7193 回答:(8)
本人是从2004年7月转正，到今年7月31日合同到期，且未提前一个月通知我本人，单位给的赔偿是从2008年开始（新的劳动法）到今年和未提前一个月通知共补偿我4个月，那么我08年前在本单位就白干了吗？ 08年以前的工作年限也不算工龄也不给任何赔偿吗？
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全部答案
回复时间： 2010-07-29 16:39
可以要求补偿
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回复时间： 2010-07-29 16:58
法律并未明确08年的不补偿，你可以要求。
回复时间： 2010-07-29 16:30
您好：看之前合同有没有约定。
回复时间： 2010-07-29 17:01
一是不需要提前通知，到期终止合同就是了，不算违法；
二是2008年开始实施的劳动合同法才规定企业不续约的给予补偿，所以，2008年前的工作年限不能要求不续约补偿！

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间： 2010-07-29 17:07
合同终止，2008年以后才有经济补偿。
回复时间： 2010-07-29 17:15
单位这样处理没有问题。
回复时间： 2010-07-29 19:31
2008年以后才有经济补偿。
回复时间： 2010-07-29 19:35
劳动合同到期即终止，用人单位无须提前通知你，但如果单位不与你续签，你可以索要经济补偿金，这块我补偿金的年限在法律上没有明确说明，你可以试着要求一下。
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