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昨天，工厂骗我妈妈签了离职合同，我妈妈是10多年的残疾员工，持有残疾证

上海－闵行区 07-15 07:41 悬赏 0 发布者:c220715xg 回答:(14)

昨天，工厂骗我妈妈签了离职合同，我妈妈是10多年的残疾员工，持有残疾证书，我想问问这属不属于欺诈行为，还有，像我妈妈这种离职有没有补偿。

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回复时间： 2022-07-15 07:41

你好！是的。

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你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。

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回复时间： 2022-07-15 07:50

需要看具体离职的原因，可以申请劳动仲裁主张合法权利

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回复时间： 2022-07-15 08:19

可以劳动仲裁的

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你好，可以要求支付经济补偿金。

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回复时间： 2022-07-15 12:16

可以向劳动监察投诉一下

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回复时间： 2022-07-15 12:28

写好劳动仲裁申请书，在全国企业信息网打印单位的工商信息单，准备好相应的证据，到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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回复时间： 2022-07-15 13:43

是的。

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回复时间： 2022-07-15 21:22

可直接按照报警来处理的

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回复时间： 2022-07-15 07:42

你好，一般情况下，如果员工主动提出离职，是没有经济补偿金。如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，是需要向劳动者支付经济补偿金。

[辽宁-大连]
张德华律师
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回复时间： 2022-07-15 07:43

属于欺诈。

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回复时间： 2022-07-15 08:24

需提供证据证明工厂实施了欺诈行为

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回复时间： 2022-07-15 10:17

可以向劳动监察大队投诉。

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回复时间： 2022-07-15 10:39

看你妈妈签的内容，如果写的是因个人原因申请离职，那么基本没有什么补偿，除非你们能证明对方欺诈、胁迫等。另外，你妈妈的年龄如果已经到了50周岁，劳动合同就终止了，也不存在什么补偿的问题。

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