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公司拖欠工资,并强制加班,不加就被开除,该怎么告他

浙江-嘉兴 07-17 20:58  悬赏 0  发布者:强哥一一 回答:(14)
公司拖欠工资,并强制加班,不加就被开除,该怎么告他
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全部答案
回复时间: 2022-07-17 20:59
你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2022-07-17 21:09
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2022-07-17 21:11
可以劳动仲裁的
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2022-07-17 21:11
首先是劳动仲裁。对劳动仲裁结果呢,不满意的话再提起诉讼。中间的你要考虑到嗯,经济赔偿金,嗯。加班儿的两倍或者三倍工资的问题。还有那个,没有签订劳动合同要求双倍工资的问题。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2022-07-17 21:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229762积分
回复时间: 2022-07-17 21:23
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-07-18 03:48
去申请劳动仲裁维权
回复时间: 2022-07-18 08:25
可申请劳动仲裁
回复时间: 2022-07-18 09:19
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-07-18 09:46
可直接按照仲裁来要求支付加班费的
回复时间: 2022-07-18 13:35
可以先保存证据 然后再考虑维权
回复时间: 2022-07-18 01:11
劳动仲裁维权,可委托律师提供帮助。
回复时间: 2022-07-18 09:20
劳动仲裁
回复时间: 2022-07-18 15:45
保留好相关证据,去申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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