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劳动纠纷

浙江－宁波 07-19 10:40  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(17)
我是一名公司员工，开始老板口头协议 每月压员工工资一千元到年底一起发放，也就是每月压一千元年底发放一万二。 过了两年，后来老板把这一万二叫做奖金发放（没提这是工资），当时金额都一样也没计较。现在是 若离职我担心他耍赖不给，请问这个笔钱我能要的过来吗？
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全部答案
回复时间： 2022-07-19 10:41
你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间： 2022-07-19 10:42
可恶申请劳动仲裁的
回复时间： 2022-07-19 10:49
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2022-07-19 10:53
可申请劳动仲裁
回复时间： 2022-07-19 10:54
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 708107积分
回复时间： 2022-07-19 11:01
你好，这个也是不合法的
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话：13463270151
  • 416419积分
回复时间： 2022-07-19 11:17
你好，需要有证据证明存在押金
回复时间： 2022-07-19 11:35
去劳动部门维权。
回复时间： 2022-07-19 12:23
有证据的话 是可以的
回复时间： 2022-07-19 12:46
可以的，收集证据，去劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4554232积分
回复时间： 2022-07-19 14:31
有权要过来
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1193946积分
回复时间： 2022-07-19 21:53
可以要求，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1014538积分
回复时间： 2022-07-20 15:21
需要核实处理的
回复时间： 2022-07-20 17:14
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间： 2022-07-19 11:16
可以要回来的。
回复时间： 2022-07-19 19:30
有证据的话，可以主张。
回复时间： 2022-07-20 10:47
口头协议没法证明，最好是落实到合同上
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