深圳实行了《广东省劳动保障监察条例》没有？员工违纪处罚有没有详细法规？

请问2013年，现在最新的深圳劳动法里面有没有规定员工违纪的具体处罚方式，例如员工违纪但没造成公司损失公司可以扣除员工底薪的30%吗？而且也没有当面通知或者给予处罚通知就扣款了，还有《广东省劳动保障监察条例》对深圳有没有实行？因为我问深圳坪山劳动站的人员，他们说还没收到上面的通知，劳动站咨询初的人还说只要员工违纪了不论有没有造成损失，公司就有权利对员工实请问2013年，现在最新的深圳劳动法里面有没有规定员工违纪的具体处罚方式，例如员工违纪但没造成公司损失公司可以扣除员工底薪的30%吗？而且也没有当面通知或者给予处罚通知就扣款了，还有《广东省劳动保障监察条例》对深圳有没有实行？因为我问深圳坪山劳动站的人员，他们说还没收到上面的通知，劳动站咨询初的人还说只要员工违纪了不论有没有造成损失，公司就有权利对员工实行扣除底薪最高30%的处罚，那现在深圳对员工处罚到底有没有详细的规定，公司可以以员工违纪为理由直接扣除员工底薪30%吗？行扣除底薪最高30%的处罚，那现在深圳对员工处罚到底有没有详细的规定，公司可以以员工违纪为理由直接扣除员工底薪30%吗？我因为把厂牌借给同事，而同事又把我的厂牌借给了外面的朋友带着进公司，但在进门口被保安拦下，同事写了检讨后就被开除，而我在未接到口头或书面通知的情况下被通报批评并扣除底薪30%,这样的处罚合理吗？有没有法律依据？请详细解答，谢谢