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员工被公司认定旷工，员工找HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任
陕西－渭南 07-29 02:41 悬赏 0 发布者:c220729X3 回答:(2) 员工被公司认定旷工，员工找HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门提起诉讼？将受到哪些法律制裁？
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你好！要看具体案情。
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