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试用期没结束,这个公司根本没有劳动合同,申请劳动仲裁能赢吗

山西 08-21 09:54  悬赏 0  发布者:荷花asd1…… 给我留言  回答:(12)
试用期没结束,但主管刁难,自己打算走,可这个公司根本没有劳动合同,据了解自2018年就公司里的人都没有签过劳动合同,本人有在这个公司上了班的证明,可以申请劳动仲裁吗?能得到赔偿吗?能有多少啊
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全部答案
回复时间: 2022-08-21 10:05
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-08-21 10:07
需要提供其他证据证明劳动关系
回复时间: 2022-08-21 10:08
你好,如果有,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415783积分
回复时间: 2022-08-21 10:13
你好!按你所说,有证据,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-08-21 10:22
你好,可以
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704173积分
回复时间: 2022-08-21 10:40
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544571积分
回复时间: 2022-08-21 10:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-08-21 11:18
当然可以,既然没有劳动合同,也就没有试用期了。试用期是要写进劳动合同的内容。用人单位从用人之日起就成立劳动合同关系,未签订劳动合同,支付两倍工资。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008751积分
回复时间: 2022-08-21 15:25
这是可以协商解决的
回复时间: 2022-08-21 22:19
可以按照诉讼来解决问题 的
回复时间: 2022-08-21 10:23
你好,可以申请劳动仲裁维权解决。
回复时间: 2022-08-21 15:52
违法行为
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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