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尊敬的律师，您好！我签了这样一份协议:产假期间每个月不发工资
广东－广州 09-14 09:15 悬赏 0 发布者:hong 回答:(10) 尊敬的律师，您好！我签了这样一份协议:产假期间每个月不发工资，社保照常帮买社保，等生育津贴申请下来后，扣除个人社保和公积金后，剩下的作为产假的总工资。问题1:签了这份协议后，还能不能通过仲裁要求公司按每月把工资发给我，而不是最后修完产假才一起发？问题2:我每月工资高于生育津贴，但是签了这份协议，还能不能通过仲裁要求公司把差额补回来？
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回复时间： 2022-09-14 09:15
你好，劳动资料上么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2022-09-14 09:54
这是可以处理的
- [河北-保定]
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回复时间： 2022-09-14 10:10
你好，不合理，可以要求
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回复时间： 2022-09-14 17:44
可以到劳动监察投诉
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回复时间： 2022-09-14 20:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-09-14 09:17
你好，不合理的
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回复时间： 2022-09-14 09:19
您好，这是不合理
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- 陶雄利律师
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回复时间： 2022-09-14 09:40
你好，不平等的协议你可以选择不签，现在只能通过劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 于春梅律师
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回复时间： 2022-09-14 11:59
可以起诉维权
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-09-14 17:56
保留好证据，去劳动仲裁
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