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单位通过劳务派遣公司代发工资超过一年,劳动者就无法维权了吗?
北京-东城区 09-16 07:45 悬赏 0 发布者: 贝儿 回答:(13) 单位通过劳务派遣公司代发工资超过一年,劳动者就无法维权了吗?
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- [湖南-长沙]
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回复时间: 2022-09-16 07:46
你好,一、劳动者和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间: 2022-09-16 07:55
可以劳动仲裁的
- [重庆-江北]
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回复时间: 2022-09-16 08:19
你好,一样可以的
- [河北-保定]
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回复时间: 2022-09-16 08:25
你好,看什么原因维权
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间: 2022-09-16 09:01
向当地劳动保障监察机构投诉举报
- [四川-成都]
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回复时间: 2022-09-16 09:19
您好,劳动局投诉
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2022-09-16 09:20
您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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回复时间: 2022-09-16 10:56
你好,可以申请劳动仲裁的
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间: 2022-09-16 20:55
可以维权
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- 魏伟律师 VIP
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回复时间: 2022-09-19 10:15
可以维权
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2022-09-16 08:45
可以仲裁
- [北京-朝阳区]
- 于春梅律师
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回复时间: 2022-09-16 10:59
可以维权,具体可以电话咨询
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
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回复时间: 2022-09-29 14:34
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