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现在想辞职,但是合同里的员工规章制度里写了员工主动离职不发工资。当时也

北京-昌平区 09-18 15:41  悬赏 0  发布者:c2209181MG 回答:(11)
现在想辞职,但是合同里的员工规章制度里写了员工主动离职不发工资。当时也没太注意就签了字。现在离职不给工资这个怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-09-18 15:42
你好,劳动资料上么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006186积分
回复时间: 2022-09-18 15:47
需要核实的
  • [江苏-无锡]
  • 周磊律师 VIP
  • 电话:18012392299
  • 50896积分
回复时间: 2022-09-18 15:49
工资应当发放的。
回复时间: 2022-09-18 17:56
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-09-18 20:30
您好,不合法,克扣工资可以申请劳动仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540804积分
回复时间: 2022-09-18 21:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2022-09-19 08:28
你好,一般可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236391积分
回复时间: 2022-09-19 09:26
投诉或仲裁
回复时间: 2022-09-18 15:49
仲裁 维权
回复时间: 2022-09-18 15:53
该约定违反劳动合同法强制性规定,可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉
回复时间: 2022-09-19 16:03
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请 ,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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