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我们公司实行阿米巴制度，工伤员工离职后工伤赔偿金从受伤员工所
北京－东城区 09-29 09:54 悬赏 0 发布者:龙宝 回答:(12) 我们公司实行阿米巴制度，工伤员工离职后工伤赔偿金从受伤员工所在的巴扣除合法么？
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你好，这个也是不合法的啊。
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回复时间： 2022-09-29 10:00
先谈谈你的阿米巴制度
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你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
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不合法的
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回复时间： 2022-09-29 10:20
您好，不合法，可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2022-09-29 10:25
不合法
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回复时间： 2022-09-29 11:56
这是可以处理的
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一般不合法，可以申请劳动仲裁
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可以直接按照仲裁来维权的
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回复时间： 2022-09-29 10:01
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼 ，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析 。
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违法，
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那肯定不合法
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