该问题已关闭

员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且

天津－滨海新区 03-24 12:09 悬赏 0 发布者:本来回答:(6)

员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且公司也同意赔偿了

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2020-03-24 12:14

协商不好申请仲裁。

回复时间： 2020-03-25 06:50

补交社保，员工离职的还有权要求经济补偿

回复时间： 2020-03-24 14:23

可以的

回复时间： 2020-03-24 15:46

建议委托律师处理

回复时间： 2020-03-24 17:06

您好，合法。

回复时间： 2020-03-24 17:23

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

北京朝阳区

四川成都

四川成都

安徽合肥

湖南长沙

江苏南京

河北石家庄

浙江金华

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书