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与公司签订聘用合同,1日后又签订劳动合同,请问这两份合同的法律效力是如

云南-昭通 10-10 09:11  悬赏 0  发布者:c22101016K 回答:(11)
与公司签订聘用合同,1日后又签订劳动合同,请问这两份合同的法律效力是如何规定的?两份合同中有不同的薪资约定,哪一份为法律认定的有效的?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-10-10 09:15
你好,可以动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间: 2022-10-10 09:37
1日后签订劳动合同有效
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2022-10-10 09:43
后一份
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415868积分
回复时间: 2022-10-10 09:45
你好,需要根据具体合同内容确定
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009262积分
回复时间: 2022-10-10 10:20
需要核实解决的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440165积分
回复时间: 2022-10-10 10:39
签订劳动合同有效
回复时间: 2022-10-10 10:41
您好,有效
回复时间: 2022-10-10 11:30
若需法律帮助可直接来电
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545272积分
回复时间: 2022-10-10 11:37
看具体情形
回复时间: 2022-10-11 17:30
可直接向劳动监察局进行举报的
回复时间: 2022-10-13 11:48
以最新一份合同为准。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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