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没签合同,能要求赔偿双倍工资吗?

山东-临沂 10-11 17:25  悬赏 0  发布者:leb030…… 给我留言  回答:(14)
在超市上班一个多月,突然要裁员,要被裁掉,第一个月实习期工资2000,第个月2600,没签过劳动合同,这个可以要求赔偿吗?
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  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396300积分
回复时间: 2022-10-11 17:27
可申请劳动仲裁的
回复时间: 2022-10-11 17:28
你好,先协商,如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
回复时间: 2022-10-11 17:34
可以的!
回复时间: 2022-10-11 17:35
可以要求部分
回复时间: 2022-10-11 18:00
这个是可以主张索要双倍工资
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41577积分
回复时间: 2022-10-11 18:05
这个要看是否在时效内
回复时间: 2022-10-11 18:14
可以的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704730积分
回复时间: 2022-10-11 19:30
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009509积分
回复时间: 2022-10-11 21:08
这是可以提出的
回复时间: 2022-10-12 09:51
可以直接按照合同的约定来履行义务的
回复时间: 2022-10-12 12:21
可以的,
回复时间: 2022-10-11 17:29
要求签合同了没有?
回复时间: 2022-10-12 10:44
可以的
回复时间: 2022-10-12 11:08
可以,赔偿第二个月的双倍工资
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