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入职4年多了,公司口头找我谈话辞退,只给半个月工资作为经济赔偿
湖北-武汉 10-13 17:13 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 入职4年多了,公司口头找我谈话辞退,只给半个月工资作为经济赔偿。我要求N。目前公司反馈不同意,要么我拿半个月工资走人,要么我可以继续上班,但是少分配我绩效。我不想继续在这里上班了,要如何应对?可以先同意半个月的赔偿方案,在辞退通知上写明,拿这个作为证据去仲裁或者起诉公司吗?
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你好!可以。
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回复时间: 2022-10-13 17:17
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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回复时间: 2022-10-13 17:33
你好,可以要求停止侵害,恢复原状,赔礼道歉,赔偿损失等等!
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可以谈话录音 涉嫌违法解除
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你好,现在已经下发辞退通知了吗?
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可以直接按照诉讼来解决的
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回复时间: 2022-10-13 19:42
这是可以处理的
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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回复时间: 2022-10-14 09:25
您好,你是可以主张被迫离职的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
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那就继续上班,少工资了,再离职拿经济补偿
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恩,是可以的。
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劳动仲裁是前置程序。
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回复时间: 2022-10-21 15:54
不要同意,谈话过程录像或录音,直接去申请劳动仲裁
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