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没有签劳动合同工资是否要打折

江苏－南京 10-16 10:21  悬赏 0  发布者:王奇斌1 回答:(11)
没有签劳动合同工资是否要打折
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全部答案
回复时间： 2022-10-16 10:22
你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间： 2022-10-16 10:28
您好，不能
回复时间： 2022-10-16 10:31
这个是 没有打折的，是需要承担双倍的工资的啊。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 707730积分
回复时间： 2022-10-16 11:10
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
回复时间： 2022-10-16 12:11
可以要求双倍工资维权。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1013957积分
回复时间： 2022-10-16 13:17
需要核实的
回复时间： 2022-10-16 16:32
这是可以合同的约定来履行义务的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4552691积分
回复时间： 2022-10-16 19:59
不用打折
超过一个月未合同的，还可能有双倍工资
回复时间： 2022-10-16 10:29
您好，如您情况描述，未签署劳动合同的，用人单位也应当如实结算工资，不存在要打折的说法。
回复时间： 2022-10-16 11:01
不是哦，请详细说明具体情况
回复时间： 2022-10-16 11:19
不应该
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