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我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在 我这个月九号提出的离职
北京－东城区 10-18 10:25 悬赏 0 发布者:橘柚 回答:(16) 我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在 我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在公司告诉我说我上个月的工资也就是九月份工资和这个月工资都得等下个月发薪日也就是十一月份才能发，而且还都得扣20%，，所以我想问一下我九月份工资扣除20%和十一月份发九月份工资，这个合法吗？这种情况申请劳动仲裁会有什么结果
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你好，一般来说不能随意克扣工资
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这个克扣工资是违法的
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你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
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单位扣工资不合法可以申请劳动仲裁维权，要求按实际工资标准发放
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你好，这个也是不合法的。
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您好，克扣工资违法，可主张按照实际工资发，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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可以投诉，也可以申请劳动仲裁，加我联系我， 详细解答
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需要核实的
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不合法，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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违法的，需要申请劳动仲裁
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可以按照仲裁来维权的
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回复时间： 2022-10-18 10:31
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处 理。
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投诉，
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公司随意扣工资的话，属于违法的
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违法的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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回复时间： 2022-10-20 15:12
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