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在酒店工作两年被提前10天通知离职，无缘无故辞退。可以申请一
北京－东城区 10-21 20:47 悬赏 0 发布者:Z-Bo 回答:(11) 在酒店工作两年被提前10天通知离职，无缘无故辞退。可以申请一个月工资补偿吗？
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你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
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这是可以处理的，及时劳动仲裁的
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违法解除可以主张2
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如果单位违法解除劳动合同要承担解除劳动合同经济赔偿金的，标准为每工作一年赔偿两个月工资。
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回复时间： 2022-10-21 23:01
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以按照仲裁来维权的
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一般可以申请劳动仲裁
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您好，无故被辞退的，一般属于违法解除劳动合同，您可以要求用人单位支付2N的赔偿金，而不是补偿金。
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可以申请。
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