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我9月21号入职上班的，但10月15号发工资时发现扣勤那里扣了一千多元

北京－东城区 10-24 19:45 悬赏 0 发布者:your 回答:(8)

我9月21号入职上班的，但10月15号发工资时发现扣勤那里扣了一千多元，这工厂的扣勤制度是未上满一个月就扣，但是我是21号入职上班工作才半个月，上班期间又未请假，请问这样的扣勤制度合法吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
545448积分

回复时间： 2022-10-24 19:51

你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1017307积分

回复时间： 2022-10-24 20:20

这是可以解决的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249608积分

回复时间： 2022-10-24 21:23

您好，需要结合公司规章制度，如有争议可以申请劳动仲裁维权

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930623积分

回复时间： 2022-10-25 08:27

可按照仲裁来维权的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2022-10-25 08:38

一般不合法建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2022-10-24 21:16

可以投诉

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
160912积分

回复时间： 2022-10-25 09:18

要按你实际工作天数发工资，算一下扣了以后符不符合

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2022-10-25 12:53

您好，若任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

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