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公司因签署了亲属关系被劝离职

山东－聊城 10-25 00:57 悬赏 55 发布者:DS0216…… 给我留言回答:(9)

因万达集团续签劳动合同时，签署过一份无亲属关系证明，证明最下方标注有：因违反以上规避政策，公司有权解除劳动合同且不支付经济补偿。是否有违法行为，因刚续签完劳动合同，还在合同有效期内是否可以让公司经济补偿呢？

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[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
电话：18850513156
122950积分

回复时间： 2022-10-25 01:02

可以申请劳动仲裁

追问：

我可以发你签署的表吗这么联系你呢你帮我看看这个表下面标注是否具有法律效应，

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2022-10-25 02:23

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2022-10-25 07:55

可以按照按照仲裁来维权的

[山东-东营]
牟金海律师 VIP
电话：13012902453
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回复时间： 2022-10-25 09:09

你好，可以申请劳动仲裁维权。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2022-10-25 10:04

劳动仲裁

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回复时间： 2022-10-25 10:49

可以到劳动监察投诉

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回复时间： 2022-10-25 21:05

需要核实的

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-10-25 10:26

那是否违反了这条呢？

[山西-太原]
朱君秀律师
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回复时间： 2022-10-30 07:41

答：要支付。理由：由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动者非主动离职会导致失业，因此要给予经济补偿。

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