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在一个公司工作两个礼拜后调动,工作一周发现不合适,提出离职多

北京 10-26 13:23  悬赏 0  发布者:20221026pMbA 回答:(14)
在一个公司工作两个礼拜后调动,工作一周发现不合适,提出离职多长时间可以走
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-10-26 13:25
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2022-10-26 13:29
在试用期之内 提前三天即可离职
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441699积分
回复时间: 2022-10-26 13:46
可仲裁处理
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017307积分
回复时间: 2022-10-26 14:16
这是可以提出的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2022-10-26 14:21
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2022-10-26 15:17
您好,试用期提前3天即可离职
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239338积分
回复时间: 2022-10-26 17:21
3日后可以
回复时间: 2022-10-26 20:57
可直接申请仲裁来维权的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-10-27 09:11
一般可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-10-26 13:25
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供 补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入 处理。
回复时间: 2022-10-26 13:27
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2022-10-26 17:52
投诉,
回复时间: 2022-10-27 09:26
还在试用期的提前三天
回复时间: 2022-10-27 15:06
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供 补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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