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被零工资开除了，因为我说领导坏话.公司有大纲：团结互助不允许自私自利的情况

北京－东城区 10-28 04:30 悬赏 0 发布者:Mr 回答:(11)

被零工资开除了，因为我说领导坏话.公司有大纲：团结互助不允许自私自利的情况，不过我没有损害公司的利益，公司也没有缴纳社保，一个月工资7000.中间陆陆续续进出公司好几次，干了有几年了，还时常加班，想问一下这合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？如果可以劳动仲裁可以拿到多少赔偿金？备注：我是餐饮行业的。麻烦了，辛苦

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回复时间： 2022-10-28 07:41

你好！可以申请。

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回复时间： 2022-10-28 08:34

如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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回复时间： 2022-10-28 08:37

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回复时间： 2022-10-28 09:29

可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2022-10-28 09:41

这是可以提出劳动仲裁的

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回复时间： 2022-10-28 11:06

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。