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我们是用人单位,我们公司面试时将公司规定口头告知劳动者,七天培训期是带薪培训

河北-衡水 10-31 13:27  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
我们是用人单位,我们公司面试时将公司规定口头告知劳动者,七天培训期是带薪培训,但是培训期间劳动者并未提供劳动,只是学习相关知识,且有告知培训期薪资第二次发放工资时发放,而劳动者在入职13天时突然提出离职,并离岗,工作单位应该支付多少劳动报酬给劳动者,七天培训期工资是否发放?8-13天工资是否发放,如何发放
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全部答案
回复时间: 2022-10-31 13:31
你好,可以向劳动部门。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [辽宁-大连]
  • 吕金律师 VIP
  • 电话:15041130159
  • 44181积分
回复时间: 2022-10-31 13:46
协商不成可以申请劳动仲裁
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415790积分
回复时间: 2022-10-31 14:18
培训期是否支付工资,根据合同约定确定,工作期间需要支付工资的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008959积分
回复时间: 2022-10-31 18:19
这是可以处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2022-10-31 18:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-11-01 10:27
可以直接按照诉讼来解决问题的
回复时间: 2022-11-01 03:13
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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