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企业在招聘时说学生毕业后签订劳务派遣合同然后缴纳五险一金,但

河南-开封 11-03 19:27  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
企业在招聘时说学生毕业后签订劳务派遣合同然后缴纳五险一金,但是最终企业不是在签订劳务派遣合同后就立马缴纳,而是在签订劳务派遣合同后工作几年了才缴纳,这合法吗
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全部答案
回复时间: 2022-11-03 19:29
你好!不合法。
回复时间: 2022-11-03 20:08
您好,不合法
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009509积分
回复时间: 2022-11-03 20:11
需要核实的
回复时间: 2022-11-03 20:21
可以直接按照合同的约定来履行义务的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704730积分
回复时间: 2022-11-03 20:51
你好,这个也是不合法的。
回复时间: 2022-11-03 22:49
不合法的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440165积分
回复时间: 2022-11-04 13:18
不合法。
回复时间: 2022-11-03 19:32
既不合理也不合法
回复时间: 2022-11-03 21:55
不合法,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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