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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 陆腾达  
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公司财务丢失该人事承担赔偿吗

广西－桂林 11-12 09:05  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
我本是公司人事行政，有员工短暂离职，该员工离职时由我和一名财务一同和她进行工作交接，交接有客户信息记录表和一台iPad。过了两天该名员工又回到公司上班，先后将客户信息记录表及iPad拿走，过了7个月后，该员工突然说这台iPad我没有给过她，现在弄丢了公司让我和她各承担一半损失，理由是我当时把iPad交还给该名员工时，没有让员工签字，请问这合理合法吗？
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全部答案
回复时间： 2022-11-12 09:11
你好！不合理不合法。
回复时间： 2022-11-12 09:11
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 703741积分
回复时间： 2022-11-12 09:21
你好，要看过错情况以及损失大小才能确定。
回复时间： 2022-11-12 10:38
可以协商解决，协商不成，只能赔偿了
回复时间： 2022-11-12 12:38
不合理的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1008515积分
回复时间： 2022-11-12 14:18
这是可以解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4543561积分
回复时间： 2022-11-12 14:36
需要证明又给过她
回复时间： 2022-11-14 21:07
这是不合法的，可以直接诉讼来维权的
回复时间： 2022-11-12 09:25
都有一定的责任，但这个责任划分是错误的
回复时间： 2022-11-12 09:33
不合理的。
回复时间： 2022-11-12 09:40
仲裁解决
回复时间： 2022-11-12 10:36
既不合理也不合法。
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