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劳动仲裁
四川－成都 11-18 16:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 转正之后老板以工作不到位把我开除了，我是做人事的，上个月七号入职的，实习期是一个月，已经满一个月了，因为招聘的是销售岗位，流失率很大，到最终我走的时候有两个人留下来的，其中入职了又走的都有几十个了，18号的时候就说什么我这么久了就招了两个人，就把我开了，请问这种可以劳动仲裁吗
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- [福建-厦门]
- 陈皓元律师 VIP
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回复时间： 2022-11-18 16:58
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-11-18 17:00
可以申请仲裁
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回复时间： 2022-11-18 17:09
你好，有需要动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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可以申请劳动仲裁的
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回复时间： 2022-11-18 17:32
可以的，主张违法解雇的赔偿
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可以劳动仲裁
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回复时间： 2022-11-18 17:47
你好，这种情况公司违法了，你可以维权。凡是不给员工缴社保，随意调换工作岗位，调换工作地点，单方解除劳动合同，不依法签订劳动合同等行为，都是违法的，要承担赔偿责任。可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。但具体的操作技巧和证据方面的问题，非常关键。直接电话联系本律师。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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可以直接按照仲裁来维权的
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是可以申请进行仲裁的
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