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学校安排实习三个月，因个人原因向实习公司提出离职
北京 11-20 11:42 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 中专学生实习六个月，受不了实习单位的侮辱，各种加班还不给加班费，向实习单位提出离职，单位说要实习老师老师同意才可离职，否则不给毕业证，是否签了合约不知情，实习单位称学校自行签了，我们是否可以离开，违约金会是多少
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-11-20 11:43
你好！要看具体案情。
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回复时间： 2022-11-20 11:53
没有违约金
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回复时间： 2022-11-20 11:59
你好，要求违约金不合理
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回复时间： 2022-11-20 12:00
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
- [陕西-西安]
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回复时间： 2022-11-20 12:10
你好，这种情况公司涉嫌违法，侵犯了你的合法权益，可以维权。可以通过以下途径解决:（1）向劳动监察大队投诉举报；（2）在一年内申请劳动仲裁 （3）如果劳动部门推脱不处理，可通法院解决，然后强制执行。 但是要特别注意收集相关证据，证据一定要全面合法，这样你才能胜诉。具体细节可以来电咨询本律师。
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2022-11-20 12:43
看具体证据分析
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2022-11-20 12:49
按约定
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回复时间： 2022-11-20 23:15
可以向主管部门查询
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回复时间： 2022-11-21 08:42
你好，需要按照合同约定办理
- [广东-广州]
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回复时间： 2022-11-21 14:43
可以直接申请仲裁来维权的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2022-11-20 11:55
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-11-21 13:46
不应该交违约金，劳动纠纷找劳动监察部门投诉，学校的问题找教育局投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2022-11-21 15:10
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动 仲裁，建议委托律师介入处理。
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