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在一家公司试用期工作了一周多，然后离职了告诉我说没有基本工资

广东－揭阳 11-22 20:09 悬赏 0 发布者:TOPM 回答:(8)

在一家公司试用期工作了一周多，然后离职了告诉我说没有基本工资，要成两单了才有保底工资，这样算违法吗，我能维权吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-11-22 20:11

你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2022-11-22 20:13

可以直接按照仲裁来维权的

[山东-淄博]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2022-11-22 20:18

可向劳动监察投诉。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2022-11-22 21:26

不合法，可以到劳动监察投诉

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2022-11-23 13:16

可以劳动仲裁的

[广东-东莞]
杨慧律师
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回复时间： 2022-11-22 20:25

违法的，上班就应该有工资的，不过你上班时间比较短，估计金额不会太大，你可以给你们当地的社保局打电话

[广东-佛山]
万林律师
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回复时间： 2022-11-23 14:38

你好，建议地劳动局求助

[广东-深圳]
陈明晓律师
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回复时间： 2022-11-23 15:01

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
违法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资，且工资不能低于当地的最低工资标准。
可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

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