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原本我是公司的一位普通员工,后面升级为技术员,签了一份加薪合同(只有公司保留合同)

广东-东莞 11-24 18:24  悬赏 0  发布者:ᮨ້໌ 回答:(6) 剩余时间: 4天2小时
原本我是公司的一位普通员工,后面升级为技术员,签了一份加薪合同(只有公司保留合同),后面一年多工资发放都按技术员工资发放,现在公司经营不善,不需要那么多技术员,把我调离原来岗位,到现在已经一个月多十几天了,现在公司对我们做技能考核,如果没有达到技能要求,要降级为作业员,工资不按技术员发放,是否合法

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回复时间: 2022-11-24 18:25
你好!不合法。
回复时间: 2022-11-24 18:29
这是不合法的
回复时间: 2022-11-24 20:35
这是可以起诉解决的
回复时间: 2022-11-24 20:45
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2022-11-24 22:36
不合法的
回复时间: 2022-11-25 19:53
不合法,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
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