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合同到期有一年多了还未与我签订劳动合同,现想不干了怎么办,才得到应有的补偿?
四川-成都 05-16 13:47 悬赏 0 发布者:xingfa…… 给我留言 回答:(8) 2001年到2012年12月31日间我和公司共签订了几份劳动合同,合同到期了,公司却调我到公司的股份子公司工作,现有一年多了还未与我签订劳动合同,我觉得现在的公司的待遇比较低,不想干了,该如何处理才能得到相应的补偿?还有具体的补偿有什么规定?
问题补充:
双倍工资应该从什么时间算起呢?
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全部答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2013-05-16 13:48
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-05-16 13:50
你可以主张未签订劳动合同的双倍工资
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-05-16 14:18
你好,协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-16 14:22
你好!你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。建议与单位协商处理,协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间: 2013-05-16 15:48
你好,建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-16 16:37
你好,可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-16 17:01
你好,可主张双倍工资
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113831积分
回复时间: 2013-05-16 20:57
可进行仲裁。
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