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产假即将结束想继续向单位申请哺乳假,期间工资待遇怎么算?保险

安徽-黄山 11-28 14:42  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
产假即将结束想继续向单位申请哺乳假,期间工资待遇怎么算?保险归单位买还是个人?如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ,是否合理?该如何维护自身利益!急需解答,万分感谢!
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全部答案
回复时间: 2022-11-28 14:46
你好,资料可可直接来电咨询审查处理,排除风险避免损失可直接来电咨询
回复时间: 2022-11-28 15:01
你好,需要向公司办理请假手续,建议和公司协商。
回复时间: 2022-11-28 15:35
需要请假
回复时间: 2022-11-28 15:38
建议积极争取   收集证据即可
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415823积分
回复时间: 2022-11-28 15:42
你好,不合理,要求 按劳动法规定办理
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009066积分
回复时间: 2022-11-28 15:44
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-11-28 16:06
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2022-11-28 17:27
按合同的约定履行
回复时间: 2022-11-28 16:27
请3个月、6个月哺乳假的工资按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给;请一年哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。
哺乳期间用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。
单位提出的“请假期间无工资、保险自买等条件”不合法,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-11-28 22:09
建议及时申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2022-12-09 14:33
社保单位缴,让个人缴的不合法
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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