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用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理

北京－东城区 11-29 15:44 悬赏 0 发布者:绿水青山回答:(14)

用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理。

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[安徽-合肥]
王高强律师 VIP
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回复时间： 2022-11-29 15:44

需要处罚

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-11-29 15:44

你好！员工可以索赔。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2022-11-29 15:47

一年内可以主张双倍工资

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-11-29 15:49

你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415743积分

回复时间： 2022-11-29 16:52

你好，根据劳动法规定处罚

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248446积分

回复时间： 2022-11-29 18:20

您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917686积分

回复时间： 2022-11-29 20:30

可直接向劳动监察局进行举报的

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2022-11-29 22:08

可以处罚

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2022-11-30 09:54

可以劳动仲裁的

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2022-11-29 15:46

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2022-11-29 15:50

需要进行处罚，当然你可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2022-11-29 15:54

要处罚

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2022-11-29 16:30

进行处罚，同时劳动者可在没有签订劳动合同一年内主张双倍工资。

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
160912积分

回复时间： 2022-11-30 09:30

可能会处罚，同时应当从第二个月起支付员工双倍工资赔偿。

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