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进入外包公司直接出差去了外地工作两个多月公司以试用期不合格为由将我开除

北京-昌平区 12-17 14:18  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
进入外包公司直接出差去了外地工作两个多月公司以试用期不合格为由将我开除,不派活给我,协商无任何补偿,目前我还没有签如何离职或离职的相关文件,现在我该怎么办
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  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193939积分
回复时间: 2022-12-17 15:21
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-12-17 15:25
可直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
回复时间: 2022-12-17 16:30
您好,可到劳动监察大队投诉维权,要求支付经济补偿金
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014192积分
回复时间: 2022-12-17 16:44
这是可以处理解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4553449积分
回复时间: 2022-12-17 19:49
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 707867积分
回复时间: 2022-12-17 19:50
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238121积分
回复时间: 2022-12-17 22:03
劳动监察投诉
回复时间: 2022-12-17 15:35
可以 投诉
回复时间: 2022-12-19 09:43
可以保留好证据去申请劳动仲裁
回复时间: 2022-12-19 13:28
公司违法解除劳动合同, 应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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