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我是属于公司外包员工。试用期(后被外包公司称为“带薪培训期”)三个月,未签合同未交社保

湖北-武汉 12-27 15:25  悬赏 0  发布者:20221227aHmj 回答:(8)
我是属于公司外包员工。试用期(后被外包公司称为“带薪培训期”)三个月,未签合同未交社保。到我三个月后签的是两年的劳动合同,签合同的日期是十月25日,但交社保的日子是11月28日。我与12月25日住院,院方表示我的社保没有交满三个月,无法用医保报销,后续我和外包公司联系,他们称想办法跟我把十月份的社保补交进去,但解决效率非常慢,请问我后续该如何解决这件事?
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全部答案
回复时间: 2022-12-27 15:29
您好,请问你的具体诉求是什么呢?有没有和公司协商过呢?可以跟我说说
回复时间: 2022-12-27 15:33
你可以申请劳动仲裁
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415783积分
回复时间: 2022-12-27 15:59
你好,和单位沟通解决
回复时间: 2022-12-27 16:09
你好,可以找劳动部门反映问题
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543798积分
回复时间: 2022-12-27 17:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-12-27 20:21
可以直接按照双方的约定来履行的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008622积分
回复时间: 2022-12-27 21:10
看具体劳动仲裁的
回复时间: 2022-12-27 15:39
这种情况是比较多见的,建议拨打左侧电话进行咨询。
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