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律师您好,本人在12月23日已提交离职申请单,最后工作日是1月21日

北京-东城区 01-03 11:05  悬赏 0  发布者:萧萧 回答:(13)
律师您好,本人在12月23日已提交离职申请单,最后工作日是1月21日,公司以没招到人和过年会提前一个星期放假为由,拒绝了我的离职申请,说我的离职日应在年后招到人才能走,这种情况,我没有交接,年后可以不来了吗
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全部答案
回复时间: 2023-01-03 11:05
你好,如纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2023-01-03 11:10
需要提前通知的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014158积分
回复时间: 2023-01-03 11:11
这是可以处理的
回复时间: 2023-01-03 11:43
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
回复时间: 2023-01-03 11:54
如纠纷,建议合法维权
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441020积分
回复时间: 2023-01-03 13:33
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-01-03 20:14
可直接按照仲裁来维权的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2023-01-05 12:27
可以的
回复时间: 2023-01-03 11:06
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
回复时间: 2023-01-03 11:07
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请 , 单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2023-01-03 11:35
提前一个月通知到公司,不管公司受否同意均可以离职
回复时间: 2023-01-03 11:39
可以申请 劳动仲裁
回复时间: 2023-01-03 16:37
年后可以不来
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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