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一名58岁女员工在我餐饮公司工作了六天摔了一跤,没有签劳动合同没有买保险

安徽-宣城 01-28 09:20  悬赏 0  发布者:20230128sGLP 回答:(10)
一名58岁女员工在我餐饮公司工作了六天摔了一跤,没有签劳动合同没有买保险,公司老板带她去医院进行检查,之后需要动手术,期间老板去看望过几次,并且医疗费都是公司承担,术后回家后也去探望了两次并给了他5000块钱和当月工资,但在临近过年员工打电话说没有给她支付营养费等说要起诉公司,老板回复因为后续还要涉及术后拆钢板问题,并没有就此结束。所以想问一下公司的做法对不对?如果员工告到劳动局公司会有损失吗!
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全部答案
回复时间: 2023-01-28 09:27
你好慎处理可直接可直接来电咨询可直接来电咨询
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704730积分
回复时间: 2023-01-28 09:27
你好,要看过错情况和损失大小的啊。
回复时间: 2023-01-28 09:37
当然应该赔偿的
回复时间: 2023-01-28 10:14
可以让对方诉讼处理
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545272积分
回复时间: 2023-01-28 10:34
需要给后续费用
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440165积分
回复时间: 2023-01-28 11:00
要看过错情况和损失大小的
回复时间: 2023-01-28 11:10
公司现在的做法不是最终的结果,不属于对不对的问题。
回复时间: 2023-01-30 17:17
可以直接按照诉讼来解决问题的,并且提交证明的
回复时间: 2023-01-28 09:28
建议协商处理为佳
回复时间: 2023-01-28 10:50
协商解决为好,如果员工索赔营养费金额合理且有证据,应当赔付。如果您还有问题,可以拨打左侧我的电话详细沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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