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我公司有一名员工，他的劳动关系在别的地方，但是在我公司工作，并没有签订劳动合同，保险也都不在我公司上

天津－西青区 09-16 15:53 悬赏 0 发布者:jh4189…… 给我留言回答:(7)

我公司有一名员工，他的劳动关系在别的地方，但是在我公司工作，并没有签订劳动合同，保险也都不在我公司上，这种情况下我公司辞退他，会有什么经济补偿吗？

问题补充：

从2012年12月来的我公司工作，这种情况下如何办理辞退？

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[广东-广州]
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回复时间： 2014-09-16 15:58

这是按照有补偿的

[天津-滨海新区]
刘永超律师
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回复时间： 2014-09-16 16:01

你好，现在劳动法律明确，在不影响单位工作的情况下，劳动者可以从事多分工作的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-16 22:16

您说的这种情况目前确实存在，如果员工在其他地方已经交纳保险，那么您们单位是不能为员工重复交纳保险的，但是还是和员工形成一个书面材料较好。至于合同还是应该签订的，因为合同中规定员工的工作时间，地点，报酬，劳动保护等内容，这也便于单位在实际用工时和员工的权利义务的确定。至于您公司辞退员工还是需要按照法律规定，给予经济补偿的，这个和保险没有关系。