该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
辞职拖欠工资,非要我再干3个月
河北-沧州 01-28 15:24 悬赏 0 发布者:20230128BRtf 回答:(15) 辞职拖欠工资,非要我再干3个月
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 542415积分
回复时间: 2023-01-28 15:27
你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 443318积分
回复时间: 2023-01-28 15:27
你好!可以申请仲裁。
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
- 530669积分
回复时间: 2023-01-28 15:28
你可以搜集证据去劳动局申请劳动仲裁委员会的啊??
- [重庆-江北]
- 陆腾达律师 VIP
- 电话:17316794751
- 392392积分
回复时间: 2023-01-28 15:50
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话:13013075727
- 104440积分
回复时间: 2023-01-28 15:53
可向劳动部门投诉。
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415790积分
回复时间: 2023-01-28 15:54
你好,你可以拒绝的
- [安徽-合肥]
- 王高强律师 VIP
- 电话:15077911891
- 282090积分
回复时间: 2023-01-28 16:17
你可以提出离职的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2023-01-28 16:19
可以随时辞职并要求经济补偿
- [河北-沧州]
- 王天军律师 VIP
- 电话:15100856386
- 37398积分
回复时间: 2023-01-28 16:22
你好,收集证据,申请劳动仲裁吧。
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话:13788971078
- 41550积分
回复时间: 2023-01-28 17:03
公司不得无故拖欠员工工资
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2023-01-28 19:51
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话:15823420251
- 396260积分
回复时间: 2023-01-28 20:47
可申请仲裁的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2023-01-28 15:36
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [辽宁-抚顺]
- 吴延刚律师
- 3280积分
回复时间: 2023-01-28 15:40
拖欠工资本身就是违法行为,老板没有权利要求你再干3个月,你可以马上离职,并且到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付拖欠的工资并且要求支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
- 160912积分
回复时间: 2023-01-28 17:01
可以选择保留证据去申请劳动仲裁解决,如果您还有问题,可以拨打左侧我的电话详细沟通。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 酒店未签劳动合同辞职后拖欠工资 2个回答0
- 单位自8月份拖欠工资至今,如何提出被迫辞职并维护自已仓法权益 6个回答0
- 辞职后拖欠一个半月工资不给,还有答应去年的奖金只给了一小部分其它 7个回答0
- 没有劳动合同拖欠工资不发怎么办,打算辞职了熬不下去 18个回答0
- 无缘无故拖欠工资,不给,已经辞职,已经过了时间还在拖,怎么办 5个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书