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员工赔偿问题
北京-朝阳区 07-30 14:45 悬赏 5 发布者:lilixi…… 给我留言 回答:(8) 员工合同第三年的时候中间断了7个月没有签订合同,但是工资保险没有断,请问后来合同到期,不与员工续签需要赔偿多少个月的
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2010-07-30 15:03
那7个月的双倍工资差额。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-07-30 14:51
您好:是什么原因中断的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-07-30 15:03
第三年是什么时间?首次合同签订的时间?不续签的时间?理清楚上述事实,如果客观真实,且你方无过错,你的权益可以更大化。具体可电询:13717546389
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2010-07-30 15:44
七个月的经济赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-07-30 17:29
这个得看发生在什么时候,请您写具体。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-07-30 18:10
7个月的。
以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化。
如有需要,最好能够与您面谈,以便更好地为您提供最全面、最优质的律师服务!
北京知名诚信律师 蒲 文 明
M S N :Pwming0803@163.com
联系电话:15901487075
Email :Pwmlawyer8888@163.com
Q : 1056928223
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-07-30 19:54
7个月的双倍工资差额
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2010-07-30 22:50
7个 月
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