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劳动经济纠纷
重庆 05-17 14:34 悬赏 20 发布者:qwerty…… 给我留言 回答:(5) 本人在一家装修公司上班，与公司签订了一年的劳动合同，合同中公司规定扣取每月工资的百分之十作为劳动合同保证金，到年底双倍返还每月所扣取的保证金，本人合同期满，就提出了辞职，老板签字时，签了老板的名字和按公司制度执行这几个字，当本人去领取工资时，公司不兑现当时劳动合同所 签的"年底双倍反还保证金＂，理由为：未提前一个月提出离职申请，所以不双倍返当初扣除的劳动保证金。请问这种情况申请劳动仲裁能否争取到公司应该双倍反还的劳动保证金？
问题补充：
目前劳动纠纷部门定于下个月开庭仲裁此问题，请问各位律师我应该收集那些资料或者证据来争取自己应该所得劳动合同双倍保证金？
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- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
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回复时间： 2013-05-17 14:38
你好，可以要求返还保证金
- [广东-广州]
- 梁森律师
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回复时间： 2013-05-17 14:38
可以申请劳动仲裁
- [湖南-长沙]
- 汤启坤律师
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回复时间： 2013-05-17 14:39
能够得到支持。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-17 14:50
可以申请仲裁要求双倍返还劳动保证金
- [重庆-江北]
- 李光启律师
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回复时间： 2013-05-17 17:36
公司违反法律规定收取保证金
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