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我16号的时候在微信上给老板发了离职信，打算下个月15号离职
北京 03-28 17:58 悬赏 0 发布者:20230328EK2E 回答:(10) 我16号的时候在微信上给老板发了离职信，打算下个月15号离职。然后老板通过提升待遇等方式挽留，谈判思考了一段时间后在27号还是决定离职并口头告知了老板，但是老板不同意。我想问一下这种情况下我用重新再给他发一份离职信，把离职日期改到下个月27号吗？还是可以仍旧下个月15号离职？如果我15号离职了，他不发工资或者发生一些劳务纠纷，我可以胜诉吗？
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你好，还是15日到期的哦。
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建议重新发送一份过告知老板15号离职申请仍然履行
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你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
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建议重新发送一份过告知老板15号离职申请仍然履行
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托律师帮助代理维权
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你好,是可以的。也可以将详细资料发我，帮您解决！
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