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解除劳动关系通知书-请指教
河南－郑州 05-12 17:56 悬赏 20 发布者:137338…… 给我留言 回答:(7) 某有限公司:
本人王某，身份证号:1234567890,于2014年03月01日通过应聘入职贵公司，任职项目经理，负责业务的开展工作。现因贵司对本人存在以下严重违反劳动法律法规的行为:
一、未及时向本人足额支付劳动报酬,
二、未依法为本人缴纳社会保险费
三、公司的规章制度严重违反法律法规的规定，侵害本人利益。
为此，本人被迫依据《劳动合同法》《劳动法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律问题的解释(一)》等相关法律法规的规定通知贵司：从贵司收到本通知书即日起解除贵我双方之间的劳动合同关系，请贵司收到通知书即日起十日内支付经济补偿金玖万(￥90000)元，并依法补交2014年03月至2017年06月社保保险，并按照《劳动合同法》第五十条规定办理离职手续，出具离职证明。
附：相关工作交接内容已附优盘拷贝。
请教上述的解除劳动关系通知书这样写是否合适，有无遗漏，请指教
本人王某，身份证号:1234567890,于2014年03月01日通过应聘入职贵公司，任职项目经理，负责业务的开展工作。现因贵司对本人存在以下严重违反劳动法律法规的行为:
一、未及时向本人足额支付劳动报酬,
二、未依法为本人缴纳社会保险费
三、公司的规章制度严重违反法律法规的规定，侵害本人利益。
为此，本人被迫依据《劳动合同法》《劳动法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律问题的解释(一)》等相关法律法规的规定通知贵司：从贵司收到本通知书即日起解除贵我双方之间的劳动合同关系，请贵司收到通知书即日起十日内支付经济补偿金玖万(￥90000)元，并依法补交2014年03月至2017年06月社保保险，并按照《劳动合同法》第五十条规定办理离职手续，出具离职证明。
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这个是基本上是可以的。
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你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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可以直接按照仲裁来维权的
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你好！需要详细指导
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答；可以要求支付被迫解除劳动关系的赔偿金，与补偿金不冲突。
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